IMPACTUL LEADERSHIP-ULUI TRANSFORMAȚIONAL ȘI TRANZACȚIONAL ASUPRA PERFORMANȚEI DE GRUP PERCEPUTE
LUMEN – Copyright © 2006 – Colecția DEZVOLTARE SOCIALĂ
FORMAT: Tipărit
PAGINI: 72
LIMBA: Română
ISBN: 973-77-66-99-7
CUMPĂRĂ ÎN ROMÂNIA PRIN: edituralumen.ro, okazii.ro, librarie.net
GO TO THE ENGLISH VERSION OF THIS PAGE
Descriere:
Cercetarea propusă în domeniul leadership organizaţional (leadership transformaţional şi tranzacţional) şi impactul acestuia asupra performanţei de grup a angajaţilor este unică pentru Moldova, iar rezultatele obţinute reprezintă specificul acestui fenomen în contextul ţării noastre. Obiectul cercetării îl constituie procesul de influenţă a tipului de conducere a liderului asupra performanţei de grup percepute. Scopul cercetării constă în examinarea impactului leadership-ului transformaţional şi tranzacţional asupra performanţei de grup percepute, luând în consideraţie trei variabile: împuternicirea psihologică, coeziunea de grup şi eficacitatea colectivă. (Autoarea)
Domenii de interes:
- științe economice
- științe administrative
- leadership
- performanță de grup
- resurse umane
