Impactul Leadership-ului transformațional și tranzacțional asupra performanței de grup percepute – Elena LEVINȚA — COPIE>

Descriere

IMPACTUL LEADERSHIP-ULUI TRANSFORMAȚIONAL ȘI TRANZACȚIONAL ASUPRA PERFORMANȚEI DE GRUP PERCEPUTE

Elena LEVINȚA

LUMEN – Copyright © 2006 – Colecția DEZVOLTARE SOCIALĂ

FORMAT: Tipărit         PAGINI: 72          LIMBA: Română

ISBN: 973-77-66-99-7

Descriere:

Cercetarea propusă în domeniul leadership organizaţional (leadership transformaţional şi tranzacţional) şi impactul acestuia asupra performanţei de grup a angajaţilor este unică pentru Moldova, iar rezultatele obţinute reprezintă specificul acestui fenomen în contextul ţării noastre. Obiectul cercetării îl constituie procesul de influenţă a tipului de conducere a liderului asupra performanţei de grup percepute. Scopul cercetării constă în examinarea impactului leadership-ului transformaţional şi tranzacţional asupra performanţei de grup percepute, luând în consideraţie trei variabile: împuternicirea psihologică, coeziunea de grup şi eficacitatea colectivă. (Autoarea)

Domenii de interes:

• științe economice
• științe administrative
• leadership
• performanță de grup