O nouă formă de violență la locul de muncă: abuzul psihologic – Nicoleta-Mihaela CRAMARUC, Teodora MAIDANIUC-CHIRILA

Publica cartea ta la Editura Stiintifica Lumen 16 Cramaruc

O NOUA FORMA DE VIOLENTA LA LOCUL DE MUNCA: ABUZUL PSIHOLOGIC

Nicoleta Mihaela CRAMARUC, Teodora MAIDANIUC-CHIRILA

LUMEN – Copyright © 2015 – Colecția DEZVOLTARE SOCIALĂ

FORMAT: Tipărit         PAGINI: 426          LIMBA: Română

ISBN:  978-973-166-414-9

Publica cartea ta la Editura Stiintifica Lumen Fragment din volum 1

CUMPĂRĂ PRIN: Edituralumen.ro, Librărie.net, Emag

GO TO THE ENGLISH VERSION OF THIS PAGE


Descriere:

Deoarece istoria studierii hartuirii la locul de munca se comprima in cercetarea romaneasca comparativ cu cea internationala, o mare parte din succesul lucrarii este asigurat prin noutatea si actualitatea informatiei diseminate. Scopul autoarelor, declarat si onorat cu prisosinta, este analiza fenomenului de abuz psihologic la locul de munca, atat in spatiul international, cat si in cel national, si valorificarea rezultatelor mai multor investigatii empirice efectuate in organizatiile romanesti. Lucrarea depaseste insa furnizarea de informatie teoretica, inaintand spre diagnoza si interventie. (prof. univ. dr. Elena Cocorada)


Domenii de interes:

  • psihologie sociala
  • violenta la locul de munca
  • abuz psihologic

CUPRINS


PREFAŢĂ (pp. 11-16)

ARGUMENT (pp. 17-22)

CAPITOLUL I (pp. 23-62) – Fenomenul de abuz psihologic în organizaţii

Mobbing şi bullying: două concepte derivate; Definirea conceptului de abuz psihologic la locul de muncă; Caracteristicile definitorii ale fenomenului de abuz psihologic la locul de muncă.

CAPITOLUL II (pp. 63-148) – Modele şi teorii explicative ale abuzului psihologic organizaţional

Modele descriptive ale abuzului psihologic din organizaţie; Modele procesuale ale abuzului psihologic din organizaţie; Teorii relaţionate cu abuzul psihologic la locul de muncă.

CAPITOLUL III (pp. 149-202) – Antecedentele abuzului psihologic organizaţional

Perspectiva organizaţională; Perspectiva individuală.

CAPITOLUL IV (pp. 203-242) – Incidenţa abuzului psihologic în organizaţie

Statul şi abuzul psihologic organizaţional; Metodele de măsurare a abuzului psihologic din organizaţie; Profesia/ sectorul specific şi abuzul psihologic din organizaţie; Genul ţintei şi al autorului; Rasa ţintei; Vârsta ţintei şi a autorului.

CAPITOLUL V (pp. 243-268) – Consecinţele fenomenului de abuz psihologic din organizaţie

Consecinţe la nivel individual; Consecinţe la nivel organizaţional; Consecinţe la nivel societal.

CAPITOLUL VI (pp. 269-350) – Strategii şi mecanisme de coping în cazul abuzului psihologic la locul de muncă

Conceptul de coping; Pattern-uri de coping în cazul abuzului şcolar; Tipologia strategiilor de răspuns ale ţintei abuzului psihologic; Resursele ţintei şi strategia de coping; Modelul lui Geert Hofstede şi specificitatea culturii organizaţionale româneşti.

BIBLIOGRAFIE (pp. 351-424)

DATE DESPRE AUTORI (p. 425)


MASS MEDIA SI SOCIAL MEDIA

PREZENTAREA VOLUMULUI DE CATRE AUTOARE

Volumul „O noua forma de violenta la locul de munca – abuzul psihologic”, autori Nicoleta Mihaela Cramaruc si Teodora Maidaniuc Chirila, Editura Științifică Lumen, 2018. Prezentare volum si fragmente in lectura autoarei Nicoleta Cramaruc.

Author: Editura Științifică LUMEN