
STRESUL OCUPAȚIONAL. TEORII, MODELE, APLICAȚII
LUMEN – Copyright © 2006 – Colecția DEZVOLTARE SOCIALĂ
FORMAT: Tipărit PAGINI: 120 LIMBA: Română
ISBN: 978-973-1703-42-8
CUMPĂRĂ PRIN: Edituralumen.ro, librarie.net
VIZUALIZEAZĂ CARTEA pe Google Books
GO TO THE ENGLISH VERSION OF THIS PAGE
Descriere:
Stresul ocupaţional reprezintă o preocupare majoră, atât pentru angajaţi, cât şi pentru organizaţii şi pentru societate ca întreg. Ultimii 50 de ani au schimbat în profunzime natura societăţii, în general, şi a locurilor de muncă în special. Aceasta se datorează modificărilor explozive ale tehnologiilor, penetrării agresive a proceselor de informatizare, dar şi a sistemelor manageriale. Competiţia economică dură în care este angrenată viaţa socială prezentă este considerată ca unul din semnele sau reacţiile generatoare a ceea ce a intrat în limbajul cotidian prin sintagma de stres ori stres profesional ori stres ocupaţional. (Autoarea)
Domenii de interes:
- sociologie
- psihologie
- mediu profesional
ACEASTĂ CARTE A FOST CITATĂ ÎN URMĂTOARELE LUCRĂRI
- Bondac, G.-T. (2019). Influența stresului asupra activității organizației. Studiu de caz în organizațiile școlare [Rezumatul tezei de doctorat]. Universitatea „Valahia” din Târgovişte, Şcoala Doctorală de Ştiinţe Economice și Umaniste, Domeniul Management
- Carabet, N. (2017). Stresul organizațional. Conferința “Probleme ale ştiinţelor socioumanistice şi modernizării învăţământului, vol 2, 3-14
- Modele ale stresului ocupațional. Qdidactic.com
- Șova, T. Competenţa de management al stresului ocupaţional – Imperativ al formării cadrelor didactice. Univers Pedagogic: Managementul educațional, 25-31